S’il y a quelque chose dont nous avons tous besoin, c’est bien de la communauté. Comme de nombreux diplômés universitaires, lorsqu’Istiana Bestari a déménagé à Toronto pour commencer sa carrière, elle avait besoin de trouver un moyen de réseauter, d’établir des liens et de trouver des opportunités.
Elle et sa partenaire commerciale Rachel ont eu l'idée de créer un petit groupe réservé aux femmes qui organiserait des événements intimes et mettrait en relation les travailleuses. Avance rapide jusqu'en 2021, Monday Girl a réussi à organiser de grands événements mettant en vedette des conférenciers occupant des postes de haut niveau dans de grandes entreprises comme Netflix, Uber et Shopify.
Aujourd'hui, ils ont récemment lancé une communauté numérique appelée Social Club pour que les femmes du monde entier puissent recevoir les meilleurs conseils de carrière et opportunités de réseautage en un seul clic. Nous avons eu la chance de nous asseoir (virtuellement) avec Istiana et de lui poser des questions sur Monday Girl et leur nouvelle plateforme Social Club.
1. Pouvez-vous nous parler un peu de vous, de ce que vous faites et de ce qu'est Monday Girl ?
Monday Girl est une communauté créée pour les jeunes femmes professionnelles de partout au Canada afin de changer la façon dont les femmes bâtissent leur carrière. Nous envoyons une newsletter hebdomadaire le lundi matin avec des conseils de carrière, nous avons un site d'emploi, des événements numériques et une plateforme d'adhésion appelée Social Club où construire votre réseau et trouver un mentor est réellement amusant et accessible.
Monday Girl est une communauté créée pour les jeunes femmes professionnelles de partout au Canada afin de changer la façon dont les femmes bâtissent leur carrière. Nous envoyons une newsletter hebdomadaire le lundi matin avec des conseils de carrière, nous avons un site d'emploi, des événements numériques et une plateforme d'adhésion appelée Social Club où construire votre réseau et trouver un mentor est réellement amusant et accessible.
Ma partenaire, Rachel Wong, et moi avons co-fondé Monday Girl. Elle dirige notre stratégie commerciale, nos ventes et nos partenariats, nos finances et je dirige notre marketing, notre image de marque, notre contenu et nos opérations.
2. Qu'est-ce qui t'a donné envie de commencer lundi, ma fille ?
Les réseaux traditionnels sont nuls. À bout portant et surtout pour les femmes. Lorsque nous avons déménagé à Toronto après avoir obtenu notre diplôme il y a quelques années, il était très difficile de trouver les bons événements et les bonnes personnes avec qui communiquer. La plupart d'entre nous peuvent se sentir très mal à l'aise et mal à l'aise lors de ces événements de réseautage de type carte de visite gluants, dominés par les hommes, et cela ne fonctionnait tout simplement pas pour nous. Des centaines de nos membres nous ont dit qu'ils ressentaient la même chose, c'est pourquoi Monday Girl a remanié la façon dont vous pouvez construire votre réseau, vous connecter avec des femmes partageant les mêmes idées et développer votre carrière d'une nouvelle manière passionnante et responsabilisante.
Les réseaux traditionnels sont nuls. À bout portant et surtout pour les femmes. Lorsque nous avons déménagé à Toronto après avoir obtenu notre diplôme il y a quelques années, il était très difficile de trouver les bons événements et les bonnes personnes avec qui communiquer. La plupart d'entre nous peuvent se sentir très mal à l'aise et mal à l'aise lors de ces événements de réseautage de type carte de visite gluants, dominés par les hommes, et cela ne fonctionnait tout simplement pas pour nous. Des centaines de nos membres nous ont dit qu'ils ressentaient la même chose, c'est pourquoi Monday Girl a remanié la façon dont vous pouvez construire votre réseau, vous connecter avec des femmes partageant les mêmes idées et développer votre carrière d'une nouvelle manière passionnante et responsabilisante.
3. Comment Monday Girl a-t-elle évolué au fil des années ?
Nous avons eu notre premier brunch en 2017 et lorsque plus de 50 femmes se sont présentées, nous savions que nous étions sur quelque chose. Au fil des années, nous avons organisé plus de 18 événements à guichets fermés à Toronto, certains de nos plus grands accueillant plus de 250 invités. Il s’agissait de créer des opportunités passionnantes de rencontrer de nouvelles personnes et d’apprendre auprès de femmes leaders du secteur qui vous ressemblent également. Après la pandémie, nous avons tout basculé entièrement vers le numérique avec notre newsletter, nos événements numériques et maintenant le Social Club !
4. Quels sont les deux moments d'apprentissage majeurs qui vous ont marqué depuis que vous avez lancé Monday Girl ?
Nous avons appris tellement de leçons en cours de route, car aucun d’entre nous n’avait d’expérience en planification d’événements ou quoi que ce soit à voir avec la gestion d’une entreprise. Nous avons appris où passer notre temps et où cela ne vaut pas la peine d'investir. Nous avons également toujours traité notre communauté comme notre étoile du Nord et nous nous demandons continuellement quels sont leurs besoins en ce moment ? Qu’est-ce qui leur serait le plus précieux ? Comment pouvons-nous améliorer leur vie, ne serait-ce qu’un tout petit peu ? Cette mentalité nous aide à prendre de meilleures décisions et à déterminer la manière dont nous devons adapter et faire pivoter nos offres, notre marketing, notre image de marque et tout le reste.
Nous avons appris tellement de leçons en cours de route, car aucun d’entre nous n’avait d’expérience en planification d’événements ou quoi que ce soit à voir avec la gestion d’une entreprise. Nous avons appris où passer notre temps et où cela ne vaut pas la peine d'investir. Nous avons également toujours traité notre communauté comme notre étoile du Nord et nous nous demandons continuellement quels sont leurs besoins en ce moment ? Qu’est-ce qui leur serait le plus précieux ? Comment pouvons-nous améliorer leur vie, ne serait-ce qu’un tout petit peu ? Cette mentalité nous aide à prendre de meilleures décisions et à déterminer la manière dont nous devons adapter et faire pivoter nos offres, notre marketing, notre image de marque et tout le reste.
5. Pouvez-vous nous parler du Social Club ? Qu’est-ce que c’est et comment devient-on membre ?
Social Club est une nouvelle façon de développer votre réseau et votre carrière. Il s'agit d'un abonnement annuel privé qui vous offre les outils et les connexions dont vous avez besoin pour lancer et développer votre carrière, notamment l'accès à des événements de mentorat mensuels avec des icônes de l'industrie, des révisions de CV, des cours numériques, une bibliothèque de ressources, des opportunités de réseautage et bien plus encore. Il y a actuellement une liste d'attente pour que vous puissiez vous inscrire avec votre courriel à mondaygirl.ca/socialclub pour être le premier à être averti lorsque le Social Club sera de nouveau ouvert !
Social Club est une nouvelle façon de développer votre réseau et votre carrière. Il s'agit d'un abonnement annuel privé qui vous offre les outils et les connexions dont vous avez besoin pour lancer et développer votre carrière, notamment l'accès à des événements de mentorat mensuels avec des icônes de l'industrie, des révisions de CV, des cours numériques, une bibliothèque de ressources, des opportunités de réseautage et bien plus encore. Il y a actuellement une liste d'attente pour que vous puissiez vous inscrire avec votre courriel à mondaygirl.ca/socialclub pour être le premier à être averti lorsque le Social Club sera de nouveau ouvert !
6. Quel est votre plus grand conseil à quelqu’un qui se sent coincé dans sa carrière ?
Je pense qu'il est parfois difficile de voir en dehors de votre propre monde quotidien, alors pour élargir un peu vos horizons et voir ce qu'il y a d'autre, vous devriez faire des recherches et contacter des personnes dont les carrières vous intéressent. Demandez-leur à quoi ressemble leur quotidien, ce qu'ils aiment ou n'aiment pas dans leur travail, comment ils y sont arrivés, de quelles compétences ils avaient besoin, etc. Je recommande également de suivre les types de tâches ou de projets qui alimentent votre énergie et vous passionnent. ainsi que les choses qui vous épuisent totalement. Faire cet exercice peut vous aider à déterminer le genre de choses que vous aimez réellement faire, puis à rechercher des rôles/cheminements de carrière qui correspondent aux types de choses figurant sur la liste de votre fournisseur d'énergie.
Je pense qu'il est parfois difficile de voir en dehors de votre propre monde quotidien, alors pour élargir un peu vos horizons et voir ce qu'il y a d'autre, vous devriez faire des recherches et contacter des personnes dont les carrières vous intéressent. Demandez-leur à quoi ressemble leur quotidien, ce qu'ils aiment ou n'aiment pas dans leur travail, comment ils y sont arrivés, de quelles compétences ils avaient besoin, etc. Je recommande également de suivre les types de tâches ou de projets qui alimentent votre énergie et vous passionnent. ainsi que les choses qui vous épuisent totalement. Faire cet exercice peut vous aider à déterminer le genre de choses que vous aimez réellement faire, puis à rechercher des rôles/cheminements de carrière qui correspondent aux types de choses figurant sur la liste de votre fournisseur d'énergie.
7. Quel est le meilleur conseil d’entretien qu’on vous ait jamais donné ?
Présentez-vous à l'entretien et croyez complètement que vous n'avez pas du tout besoin de ce travail et que vous n'avez absolument rien à perdre. Cela semble presque impossible, surtout si vous avez vraiment besoin d'un travail, mais avoir cet état d'esprit vous permet d'avoir beaucoup plus facilement confiance en vous et de vous présenter sous le meilleur de vous-même. Vous n'aurez pas l'air nerveux ou désespéré et il est plus facile de traiter l'entretien comme une conversation régulière avec un autre être humain. Vous êtes également plus susceptible de leur poser les bonnes questions pour comprendre : attendez, cette entreprise est-elle un bon choix pour MOI ou suis-je un bon choix pour EUX ? Alors faites quelques affirmations et développez l'état d'esprit selon lequel vous n'avez pas réellement besoin de ce poste, car si vous ne l'obtenez pas, il y a tellement d'autres opportunités qui s'offrent à vous et celle-ci n'était tout simplement pas la bonne.
Présentez-vous à l'entretien et croyez complètement que vous n'avez pas du tout besoin de ce travail et que vous n'avez absolument rien à perdre. Cela semble presque impossible, surtout si vous avez vraiment besoin d'un travail, mais avoir cet état d'esprit vous permet d'avoir beaucoup plus facilement confiance en vous et de vous présenter sous le meilleur de vous-même. Vous n'aurez pas l'air nerveux ou désespéré et il est plus facile de traiter l'entretien comme une conversation régulière avec un autre être humain. Vous êtes également plus susceptible de leur poser les bonnes questions pour comprendre : attendez, cette entreprise est-elle un bon choix pour MOI ou suis-je un bon choix pour EUX ? Alors faites quelques affirmations et développez l'état d'esprit selon lequel vous n'avez pas réellement besoin de ce poste, car si vous ne l'obtenez pas, il y a tellement d'autres opportunités qui s'offrent à vous et celle-ci n'était tout simplement pas la bonne.
8. Parlez-nous de votre moment de carrière le plus embarrassant.
Le pire pour moi a été de loin lorsque je me suis présenté à un modèle comme si nous ne nous étions jamais rencontrés exactement une semaine après avoir fait une séance photo complète avec elle. Nous nous étions déjà rencontrés et avions travaillé ensemble et mon cerveau a tout simplement oublié à ce moment-là. Je pense qu'elle était probablement très confuse et offensée et je me sentais mortifiée.
