En tant que marque, nous sommes fiers d'être une entreprise appartenant à des femmes qui offre aux femmes la possibilité de s'identifier sur le lieu de travail. Nous avons la chance de travailler avec de nombreux détaillants appartenant à des femmes dans le secteur et nous voulions offrir une plateforme permettant à leur sagesse d'être entendue. Ainsi, en l'honneur de la Journée internationale de la femme, nous avons transmis une poignée de questions réfléchies à certains de nos partenaires commerciaux appartenant à des femmes. Ils partagent leurs conseils, réflexions et opinions dans les réponses ci-dessous.
Quels conseils donneriez-vous à d’autres femmes qui commencent tout juste à tracer leur propre voie dans les affaires ?
"Mon conseil est le suivant : restez fidèle à vous-même et à votre métier, et n'ayez pas peur d'être différent. Possédez-vous en vous démarquant !" - Chai Swinton : Corps par Chai
"Je pense que le conseil le plus important est d'être tenace et de croire en vos idées. Élaborez un plan d'affaires et respectez-le !" - Lida Lisney : Histoire intérieure
"Le conseil numéro un que nous donnerions à toute femme qui débute ou qui envisage de se lancer dans l'entrepreneuriat est de sortir de sa zone de confort et de sa tête. Se frayer un chemin en affaires demande de la prise de risque, de la cohérence. , la confiance et le soutien d'autres personnes partageant les mêmes idées ! » - Hélène Delince : La courbe d'adaptation
"VOUS êtes ce qui vous distingue. Quel que soit le secteur dans lequel vous évoluez, si cela vous tient à cœur, cela se voit et la façon dont VOUS vous présentez dans ce rôle ou dans ce secteur. Si vous démarrez quelque chose dans lequel vous sentez qu'il y a beaucoup de saturation sachez simplement que la façon dont vous le faites et la façon dont vous vous présentez seront différentes et peuvent faire la différence lorsque vous êtes en concurrence sur un marché. Je dirais également de vous lier d'amitié avec ceux qui vous inspirent. - Jess : la mariée moderne
" Croyez en vous. Quel que soit le domaine dans lequel vous vous dirigez, croyez en votre valeur et en la valeur que vous apportez, surtout si la voie que vous avez choisie est traditionnellement un domaine à prédominance masculine. N'ayez pas peur d'apporter votre propre unicité à tout ce que vous faites. . C'est ce qui vous distinguera. - Donna : la mariée moderne
Qu'est-ce qu'une autre professionnelle a fait qui a inspiré ou influencé votre cheminement de carrière ?
" Prenez des risques. Lorsque ma fille Jess a fondé TMB il y a près de 10 ans, elle a pris un risque énorme. Sa confiance lui a permis d'avancer vers ses objectifs sans se laisser décourager par les pensées d'échec. En tant que copropriétaire et directrice financière de TMB, prendre des risques est quelque chose que j'ai appris d'elle. Vous devez prendre des risques pour réussir. Cela ne veut pas dire que vous n'allez pas faire d'erreurs ou connaître des revers, mais votre confiance vous permet de surmonter les défis. Si vous croyez en vos rêves, vous pouvez découvrez-le au fur et à mesure. - Donna : la mariée moderne
"Nous aimons le fait que les femmes sont intrinsèquement capables de résoudre les problèmes ! Quelques-unes des marques que nous proposons dans notre boutique ont été créées par des femmes qui ont trouvé une solution à un problème spécifique au sein de l'industrie de la lingerie. Au fil des années, j'ai été témoin de l'ingéniosité des femmes professionnelles dans le domaine de la lingerie. une industrie si fortement influencée par les hommes a influencé notre désir d'avoir nos propres produits basés sur des solutions !" - Hélène Delince : La courbe d'adaptation
"Susan Nethero, une ajusteuse de soutiens-gorge de New York, est apparue dans l'émission d'Oprah Winfrey en 2008. C'était une année de récession et tout le monde était nerveux. Elle a montré, à la télévision en direct, la différence qu'un soutien-gorge bien ajusté peut faire sur une femme en utilisant Avant et après de vraies femmes. C'est devenu ma meilleure année de ma vie - j'ai décidé de ne jamais laisser les mauvaises nouvelles (récession, covid) m'empêcher de poursuivre ma carrière et de sortir des sentiers battus. - Lida Lisney : Histoire intérieure
" Toutes les femmes entrepreneures que je connais m'ont inspiré pour une raison (mais très marquante) : elles ont persévéré. Non seulement pendant Covid, mais à travers des périodes tumultueuses, dans un monde plein d'opposants (et d'hommes) ! Elles ont toutes traversé de nombreuses des hauts et des bas, mais ils ont continué à faire ce qu'ils aiment dans toutes leurs activités respectives. » - Chai : corps par Chai
"Je dois dire que ma mère a toujours inspiré et influencé mon cheminement de carrière. J'ai passé ma vie à la regarder faire à peu près n'importe quoi (professionnellement et personnellement) et je dirais que cela m'a donné un complexe que je peux faire. n'importe quoi (même si je ne peux pas), mais cela m'a aussi donné le courage d'essayer malgré tout. » - Jess : la mariée moderne
Pourquoi pensez-vous que nous avons besoin de plus de femmes dans des rôles de leadership ?
"Les femmes ont besoin d'occuper des postes de direction simplement parce qu'il est temps. Il est temps pour nous d'être reconnues dans un monde où les hommes ont historiquement "géré" le monde." - Chai : corps par Chai
"Parce que nous sommes ingénieux. Nous apportons souvent une solution globale et un plan d'action créatif." - Jess : la mariée moderne
« Il est impératif que davantage de femmes occupent des postes de direction afin de continuer à garantir l'équité au sein de la main-d'œuvre. Malheureusement, ce n'est toujours pas le cas en 2023. C'est pourquoi nous devons continuer à soutenir les femmes et à œuvrer pour un traitement équitable en tous les domaines du lieu de travail. » - Lida Lisney : Inside Story
" Il faut toujours plus de femmes dans les rôles de leadership pour combler le fossé des inégalités. Lorsque nous sommes inclus et dirigeons dans des domaines où les femmes ne sont pas habituellement, cela crée plus d'opportunités et de croissance. Nous pensons que cela a été prouvé à maintes reprises. encore une fois, avoir plus de femmes à des postes de direction est bénéfique pour tout le monde ! » - Stéphanie Vincent : La courbe d'adaptation
"Les femmes ont une perspective unique. Leur capacité à voir le monde du travail sous tous les angles leur permet de se concentrer sur de nombreux aspects différents du développement des futurs leaders. Les affaires ne se limitent plus seulement aux résultats financiers. Il s'agit également de la qualité de vie que vous leur offrez. " - Donna : la mariée moderne
Selon vous, quels sont les moyens efficaces de lutter contre les stéréotypes négatifs à l’égard des femmes sur le lieu de travail ?
" Vivez en dehors de ces stéréotypes. Soyez la différence que vous souhaitez voir sur le lieu de travail. Nous avons la chance d'avoir une équipe entièrement féminine à la TMB, mais j'ai travaillé dans de nombreux domaines à prédominance masculine au cours de ma carrière. La meilleure chose que vous puissiez faire est " N'y adhérez pas. Soyez meilleur en connaissant votre valeur et en réalisant que si vous faites de votre mieux chaque jour, votre contribution contrecarrera tout stéréotype négatif. " - Donna : la mariée moderne
« Combattre les stéréotypes négatifs sur les femmes sur le lieu de travail peut être un exercice d'équilibre. Nous pensons que s'exprimer activement pour soi-même et pour les autres est un moyen vraiment efficace de lutter contre la négativité. » - Stéphanie Vincent : La courbe d'adaptation
" En faisant simplement mieux. Cela peut paraître arrogant, mais les gens remarquent quand un travail est terminé et s'il dépasse les attentes. N'hésitez pas à présenter une idée ou à en parler pour la millionième fois. Je pense qu'en fin de compte La persévérance est un plus grand compliment à l'éthique du travail que les attentes. Les gens peuvent avoir des stéréotypes et des attentes à l'égard des femmes sur le lieu de travail, mais cela permet d'autant mieux de leur prouver qu'ils ont tort. - Jess : la mariée moderne
" Dans mon environnement particulier, il est important de traiter tout le monde de la même manière et de ne pas faire de commentaires sur l'apparence ou le corps d'une personne. Tout le monde est différent, unique et beau. Si quelqu'un dit quelque chose de hors-jeu, il faut le dénoncer et en parler. Au niveau générationnel, il existe des différences, et ces différences doivent être éduquées. Il est important d'avoir des conversations. - Lida Lisney : Histoire intérieure
"Le moyen le plus efficace de contrecarrer les stéréotypes négatifs est de ne pas s'excuser d'être un expert dans votre domaine et de ne pas avoir peur d'en être fier et bruyant. Énoncez vos faits et votre vérité, et vous serez imparable." - Chai : corps par Chai
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La mariée moderne - Boutique de mariage
Inside Story - Lingerie et maillot de bain
La courbe d'ajustement - Lingerie